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制度を知る

アクセスライフの修・教育体制

  • e-ラーニング研修(自宅でも可)

    かかりつけ薬剤師に必要な資格である「研修認定薬剤師」の認定単位が取得できるeラーニングを、週1回のパート薬剤師から常勤薬剤師まで会社負担で受講可能。産休育休などの休暇中でも、無理なく学べる体制を整えております。(スマートフォン対応)

  • 専任教育係がマンツーマン指導

    新入社員一人ひとりに対して、指導をする専任担当薬剤師を任命し、気軽に質問しやすい体制を用意します。次年度には、新入社員の教育担当をお任せいたします。教育担当になることでこれまでとは違った目線に立ち、今まで気付けなかったことを習得してください。

  • 社内薬剤師による研修・勉強会

    多く在籍する中途採用の薬剤師には、これまでに培ったスキル・経験を皆に伝える講師となり知識を共有していただきます。調剤薬局の経験を積みながら、他職種や他ジャンルの知識も習得可能。研究職・MR・漢方の専門家・栄養指導など、幅広い知識を習得した薬剤師が在籍しています。

  • 近隣医療機関との合同勉強会など

    共に地域医療に貢献する為、新薬などの知識を習得するほか、ドクターや看護師とコミュニケーションを図る手段としても、合同勉強会は重要です。また店舗毎でも、お薬や接客マナーなどの勉強会を開催しています。

  • 全体研修・勉強会

    月1回各エリア全員集まっての勉強会を開催しています。外部講師をお招きし、社会人としてのマナーなど基本的な内容から、薬学的な内容まで様々な幅広い知識を身に付けていただきます。設立記念に合わせて、全社員が集まる社員総会も毎年開催しており、社内イベントも豊富です。

  • 近隣店舗での体験研修

    1つの店舗だけでなく、定期的に他近隣店舗にて研修を行います。対応できる調剤スキルの幅を広げるのはもちろん、新たな発見や習得できることも多くあり、臨機応変に対応できる薬剤師を育てます。新しい環境を経験することで、学びや発見も多くあります。

キャリアアップについて

当社では、それぞれの思い描くライフスタイル、働き方に合わせたキャリアアップを推奨しています。